Cos’è il potenziale nel coaching

Il potenziale nel coaching

Nel contesto del coaching, il termine potenziale si riferisce al livello di abilità, capacità e risorse che una persona possiede e che può essere sviluppato per raggiungere risultati desiderati.

Il potenziale può manifestarsi in vari aspetti della vita, come le competenze professionali, le relazioni interpersonali, la leadership, la creatività e molto altro.

Il ruolo del coach è quello di lavorare con il cliente (coachee) per identificare e sfruttare il proprio potenziale in modo efficace. Ciò può comportare l’aiuto nella definizione degli obiettivi, nell’individuazione delle sfide e degli ostacoli, nello sviluppo di strategie e piani d’azione, nonché nel fornire sostegno durante il percorso di crescita e sviluppo personale.

Il coaching mira a sbloccare il potenziale di una persona, aiutandola a superare le convinzioni limitanti e a raggiungere livelli superiori di successo e soddisfazione. Attraverso una serie di domande, sfide, feedback e tecniche specifiche, il coach supporta il cliente nel raggiungimento dei suoi obiettivi e nel massimizzare le sue capacità.

È importante sottolineare che il potenziale di una persona può variare da individuo a individuo. Ciò che è considerato un potenziale significativo per una persona potrebbe non esserlo per un’altra. Pertanto, il coaching si adatta alle esigenze e alle aspirazioni specifiche di ciascun cliente, aiutandolo a realizzare il suo potenziale unico.

Cos’è il potenziale

Il potenziale è l’insieme di capacità, risorse e mezzi di cui un individuo potrebbe disporre.

Allo stesso tempo, il potenziale indica ciò che è in potenza, ciò che è possibile, ciò che potremmo essere in grado di fare ed essere se ne prendiamo coscienza o quando le circostanze lo richiedono.

Quindi, quando si dice che una persona ha del potenziale, si vuole dire che quell’individuo ha delle capacità, delle risorse, delle abilità per poter agire ed essere in un certo modo.

Ovviamente, è necessario prima di tutto scoprire qual è il proprio potenziale e, successivamente, dare forma a questo potenziale, imparare a viverlo e usarlo in modo efficace.

Come scoprire il potenziale

Per scoprire il tuo potenziale devi, prima di tutto, metterti in ascolto di te stesso. Conoscerti bene, amplificare la consapevolezza che hai di te stesso e delle tue dinamiche interiori è il primo passo per sviluppare il tuo potenziale. Ovviamente, dovrai farlo attraverso un ascolto attivo ed empatico nei tuoi confronti.

Successivamente, dovrai definire in cosa riesci meglio. Quali sono le tue passioni e i tuoi talenti. In queste aree, spesso, si cela tanto potenziale. In questo senso, l’IKIGAI è uno strumento molto potente.

Puoi anche chiederti cosa ti aiuta nei momenti difficili. Quali sono le risorse e le strategie che adotti per affrontare le difficoltà. Anche in quest’area, spesso, si nasconde una buona dose di potenziale.

Ovviamente, avviare un percorso di coaching con delle sessioni specifiche per scoprire il tuo potenziale può essere molto efficace e ti aiuterebbe ad avare un sostegno in questa ricerca.

Perchè è importante scoprire il potenziale

Scoprire il poprio potenziale può essere molto importante per ottenere diversi benefici.

• Per essere consapevole di cosa puoi fare. Il tuo potenziale ti dice cosa puoi ancora fare, dove puoi arrivare, cosa puoi ancora ottenere da te stesso.
• Per esprimere i tuoi punti di forza. Il tuo potenziale ti mette in contatto con i tuoi punti di forza, con ciò che sai fare meglio, con la parte migliore di te.
• Per essere pienamente te stesso. Il potenziale è qualcosa che tu puoi essere, ma non sei ancora. Quindi, scoprire il tuo potenziale ti offre la possibilità di tirare fuori la parte migliore di te stesso e viverti completamente.
• Per sapere su cosa fare affidamento nei momenti difficili. Il tuo potenziale ti servirà anche nei momenti difficili, perchè contiene quelle risorse, quelle abilità, quelle strategie che tu puoi adottare e che ti consentono di affrontare al meglio le sfide.

Per aiutarti in questo percorso di scoperta del tuo potenziale, puoi approfondire le 24 potenzialità umane individuate da Martin Seligman, padre della psicologia positiva.

Riconoscere il potenziale

Ovviamente, è necessario imparare a riconoscere il proprio potenziale. Però, tutte le persone sono abituate ad ascoltarsi in modo profondo, hanno un grado di consapevolezza così alto e, poi, ci sono i giovani e gli adolescenti che avrebbero grandi difficoltà nel trovare e riconoscere il proprio potenziale.

In questi casi, per riconoscere il potenziale, la metodologia più efficace è quella del coaching. Infatti, attraverso delle sessioni di coaching puoi facilmente riconoscere il tuo potenziale, imparare a valorizzare le tue risorse e realizzare te stesso.

Intanto, oltre alle 24 potenzialità umane, puoi usare l’IKIGAI per avviare questo percorso di scoperta.

A cosa serve il potenziale

Il potenziale serve a vivere con maggiore successo e benessere la propria vita. Il potenziale serve ad esprimere la migliore versione di se stessi. Ci conduce verso quella parte di noi inesplorata, ma che contiene tesori inestimabili.

Il potenziale è un ponte che ci conduce ad ampliare la nostra zona di comfort e ad accedere ad un vero cambiamento interiore.

Il potenziale ci fornisce la possibilità di esprimere una performance eccellente in ambito sportivo e in tutti gli altri ambiti della nostra vita.

Come si misura il potenziale

Si può misurare il potenziale attraverso alcuni strumenti e metodologie. Nel coaching, possiamo misurare il potenziale attraverso gli obiettivi ben formati. In realtà, l’obiettivo ben formato è funzionale a dare una forma, una consistenza, un piano d’azione per l’espressione del potenziale. Allo stesso tempo, però, la definizione dell’obiettivo ben formato ci consentirà di misurare a posteriori il potenziale.

Un altro strumento per misurare il potenziale è la visualizzazione. Attraverso una visualizzazione, si può proiettare l’altro nel futuro e aiutarlo a percepire il proprio potenziale, a prendere consapevolezza della parte inespressa.

Ovviamente,  sia gli obiettivi ben formati che le visualizzazioni sono strumenti inseriti nel corso per diventare coach della Scuola di Coaching MCI.

Coach Adamo

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