Business Coach: i numeri

Nell’ultimo anno, il panorama della formazione aziendale in Italia ha visto un significativo impulso, con il 95% delle medie e grandi aziende che ha offerto corsi di formazione ai propri collaboratori. Questo dato raggiunge addirittura il 100% per le aziende con oltre 500 dipendenti. Tra le diverse forme di formazione o di empowerment, il business coaching si distingue per le sue promettenti prospettive future. Infatti, il 96% delle aziende ha espresso la volontà di avviare nuovi percorsi o di continuare quelli già intrapresi.

Approfondiamo questa ricerca che ci porta alcuni numeri interessanti sul business coaching, la sua diffusione e la sua efficacia.

La ricerca sul business coaching

Questi numeri emergono dall’indagine “Il Business Coaching nelle Aziende Italiane (2024)”, promossa da Speexx, in collaborazione con BVA Doxa e l’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano.

L’indagine ha coinvolto i responsabili HR di organizzazioni con almeno 250 dipendenti in vari settori, con l’obiettivo di mappare l’impatto del business coaching sul benessere e sullo sviluppo delle persone in azienda e, successivamente, sono stati elaborati questi numeri sul business coaching.

L’impatto del Business Coaching

Quando si parla di business coaching, il 99% degli intervistati è a conoscenza di questa pratica. Di queste aziende, l’86% ha avviato programmi di coaching, spinto principalmente dalla volontà di favorire la crescita dei collaboratori (84%) e di aumentare le opportunità di business (51%).

Le aree aziendali in cui il business coaching ha avuto il maggiore impatto includono:

• Organizzazione e gestione del personale (34%)
• Pianificazione strategica (20%)
• Commerciale (19%)

Altre aree di interesse includono il customer care (11%), la comunicazione (6%) e la produzione (5%).

L’indagine ha anche rivelato i vantaggi dell’affidarsi a risorse esterne per il coaching aziendale. La modalità di outsourcing è stata considerata vantaggiosa dal 64% del campione, in quanto aiuta a preparare meglio i collaboratori e a rafforzare i team.

Business coaching online

Per il 60% degli intervistati, il contenuto del percorso di coaching è molto più importante della modalità di erogazione. Le preferenze si dividono quasi equamente tra incontri dal vivo (20%) e incontri di business coaching online (19%). Ovviamente, il business coaching online è stato apprezzato per la sua flessibilità, consentendo ai partecipanti di gestire autonomamente gli appuntamenti.

Il momento ideale per attivare un percorso di coaching è visto diversamente: il 36% ritiene che sia più utile farlo in una situazione economica sana, mentre il 55% considera qualsiasi momento opportuno per avvicinarsi al business coaching.

Caratteristiche del Business Coach

Il coach ideale deve possedere caratteristiche specifiche, adattate alla realtà aziendale e agli obiettivi professionali degli utenti. Le qualità più apprezzate includono:

• Capacità di concentrarsi sui cambiamenti (28%)
• Esperienza nel settore (25%)
• Abilità di porre le domande potenti giuste (25%)

Queste sono le caratteristiche più apprezzate e più desiderate nei business coach professionisti.

Il Business Coaching: i risultati

I risultati dell’indagine mostrano che chi ha intrapreso percorsi di business coaching è generalmente soddisfatto.

Nel dettaglio, questi sono i numeri e le percentuali emerse della ricerca rispetto al grado di soddisfazione di un percorso di business coaching: il 54% degli intervistati si ritiene pienamente soddisfatto dei risultati, e tra questi, il 71% appartiene alla fascia più giovane del campione, con meno di 45 anni.

Sebbene il 46% riconosca margini di miglioramento, il consenso generale è chiaro: il business coaching si sta affermando come un alleato fondamentale per la crescita e lo sviluppo professionale nelle aziende italiane.

In conclusione, il business coaching rappresenta una risorsa strategica per le aziende che desiderano investire nel proprio capitale umano, promuovendo non solo la crescita individuale, ma anche il successo collettivo dell’organizzazione.

Diventare Business Coach

Per diventare Business Coach è importante seguire questo iter:

1. Frequentare un corso di coaching che sia riconosciuto da almeno una delle organizzazione nazionali di coaching come Asso.Co.Pro. o I.C.F. o A.I.C.P..
   Il corso di coaching riconosciuto da almeno una di queste organizzazioni ti consente di evitare quei corsi improvvisati, con poca esperienza e che non rispettano determinati standard di qualità.
2. Frequentare una specializzazione in business coaching. Dopo aver seguito il percorso base per diventare coach professionista, dovrai specializzarti in business coaching per diventare business coach.
3. Superare l’esame per attestare l’acquisizione delle competenze apprese come business coach.

Per poter operare in modo efficace nell’ambito aziendale e all’interno di organizzazioni, è importante essere preparati e formati con percorsi pratici e di qualità.