Scuola di Coaching MCI per diventare mental coach: il programma

La Scuola di Coaching MCI è attiva dal 2012, fondata dal Coach Adamo, è considerata tra le Scuole di Coaching Leader in Italia e in Europa per la formazione di Mental Coach Professionisti.

In questo articolo, analizziamo nel dettaglio il programma della Scuola di Coaching MCI, definendo i moduli, i contenuti e l’utilità di ogni singola lezione.

La Scuola di Coaching MCI è riconosciuta da Asso.Co.Pro., da AICP e abilita al processo di iscrizione ICF. Si tratta delle principali organizzazioni nazionali di coaching.

Scuola di Coaching Master Coach Italia (MCI): i moduli del programma

La Scuola di Coaching MCI è suddivisa in 16 moduli formativi. Ogni modulo prevede una parte teorica e una parte pratica. Ovviamente, l’insieme dei moduli formano il programma della Scuola di Coaching MCI. Ecco l’elenco di tutti moduli della Scuola di Coaching MCI:

• Modulo 1: Principi del coaching, comunicazione efficace e comunicazione non verbale.
• Modulo 2: Istant Rapport: capire l’altro in pochi istanti
• Modulo 3: Domande Potenti e Metamodello per le convinzioni limitanti
• Modulo 4: Obiettivo Ben Formato per trasformare i sogni in obiettivi.
• Modulo 5: Tutoring (solo pratica)
• Attestato di Technician in PNL
• Modulo 6: Valori e Bisogni per facilitare il cambiamento
• Modulo 7: Metafore e il linguaggio del cambiamento
• Modulo 8: Modellamento e sistemi rappresentazionali per la performance
• Modulo 9: Negoziazione e Gestione del Conflitto
• Modulo 10: la tecnica dello Squash per il cambiamento
• Modulo 11: Tutoring (solo pratica)
• Modulo 12: le Sottomodalità per la ristrutturazione della performance
• Attestato di Practitioner in PNL
• Modulo 13: linguaggio ipnotico per creare visualizzazioni creative
• Modulo 14: l’Ascolto Generativo per favorire un cambiamento etico ed ecologico (tratto dalla Teoria U di Otto Scharmer)
• Modulo 15: Tutoring (solo pratica)
• Modulo 16: Mentoring (pratica e feedback personalizzati)
• Esame finale
• Attestato di Professional Coach riconosciuto da ASSO.CO.PRO (Associazione Coach Professionisti) e AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti)

Ora, analizziamo a cosa serve ogni singolo modulo.

Scuola di Coaching Master Coach Italia (MCI): cosa impari

Modulo 1: Principi del coaching, comunicazione efficace e comunicazione non verbale

In questo modulo, apprendi i principi cardine del coaching e le regole per una comunicazione efficace sia verbale che non verbale. In questo modo, inizia a possedere delle abilità per relazionarti in modo efficace con il coachee e gli altri in genere. Questo modulo, risponde alla domanda: “Come faccio a comunicare in modo efficace e ad interpretare il coaching mindset?”

Modulo 2: Istant Rapport: capire l’altro in pochi istanti

La relazione positiva con l’altro (il coachee) è fondamentale per il successo delle sessioni di coaching. Per questo, nella Scuola di Coaching MCI trovi un ulteriore modulo dedicato alla capacità di entrare in una relazione positiva con il coachee. Questo modulo, ti consegnerà una sequenza di comportamenti utili a instaurare una relazione empatica in pochi istanti. Presupposto essenziale, anche sul piano neurologico, per poter avviare il cambiamento.

Modulo 3: Domande Potenti e Metamodello per le convinzioni limitanti

Attraverso questo modulo, gli allievi imparano ad utilizzare le Domande Potenti, cioè lo strumento principale del coach all’interno delle sessioni di coaching. Le Domande potente sono utili per esplorare il futuro desiderato, definire gli obiettivi e far emergere consapevolezze, intuizioni e risorse interne funzionali al cambiamento. Inoltre, in questo modulo, l’allievo imparerà ad utilizzare il Metamodello, cioè ulteriori domande, per superare le convinzioni limitanti.

Questo modulo risponde alla domanda: “come si superano le convinzioni limitanti e quali sono le domande potenti?”

Modulo 4: Obiettivo Ben Formato per trasformare i sogni in obiettivi

Un modulo fondamentale, perché consegna all’allievo il processo per trasformare i desideri in obiettivi. Una sequenza di markers per agevolare il cambiamento e l’ottenimento di risultati prefissati. L‘obiettivo Ben Formato è una sequenza di domande e di step per poter facilitare il raggiungimento di obiettivi.

Questo modulo risponde alla domanda: “Come trasformo i desideri in obiettivi?”

Modulo 5: Tutoring (solo pratica)

Durante questo modulo, gli allievi svolgono le loro prime sessioni di coaching. Si tratta di un modulo totalmente pratico, per consentire all’allievo di sperimentare l’apprendimento e perfezionarlo. Un’occasione unica per mettersi in gioco, verificare l’apprendimento dei precedenti moduli e toccare con mano la potenza del coaching.

Modulo 6: Valori e Bisogni per facilitare il cambiamento

Un modulo estremamente potente per il cambiamento intrinseco. I partecipanti imparano a utilizzare le due grandi leve del cambiamento intrinseco: i valori e i bisogni. Inoltre, queste due leve consentono una maggiore coerenza interiore, una maggiore espressione del potenziale e un benessere più ampio.

Insomma, questo modulo consente di rispondere alla seguente domande: “Come faccio ad agevolare il cambiamento negli altri?”

Modulo 7: Metafore e il linguaggio del cambiamento

Le Metafore agevolano l’espressione del mondo interiore, lo arricchiscono di significato e ampliano la mappa del mondo del coachee. Saper usare il linguaggio metaforico significa accedere a nuove prospettive, entrare in contatto con il potenziale, far emergere intuizioni. Al termine di questo modulo, gli allievi sapranno usare le metafore nella sessioni di coaching e sapranno anche crearle.

Modulo 8: Modellamento e sistemi rappresentazionali per la performance

Il Modellamento è uno strumento ampiamente utilizzato nel coaching per elicitare strategie efficaci che possediamo e applicarle in contesti meno performanti. Il Modellamento è uno strumento ulteriore che il partecipante acquisisce sia per intervenire sulle performance dei propri clienti, sia per se stesso.

Questo modulo risponde alla domanda: “Quali sono le mie strategie inconsce efficaci e come le posso replicare?”

Modulo 9: Negoziazione e Gestione del Conflitto

Il Coachee (cliente del coach) spesso porta in sessione il tema del conflitto: conflitto con il partner, conflitto con il manager, conflitto con il collega. Per questo, nel modulo, consegniamo agli allievi degli strumenti per intervenire sul conflitto, trasformandolo in occasione di crescita, apprendimento ed evoluzione.

Il modulo risponde alla domanda: “come gestisco il conflitto e come agevolo il processo di negoziazione?”

Modulo 10: la tecnica dello Squash per i conflitti interni

La tecnica dello Squash è estremamente efficace per intervenire sui conflitti interni. Molto spesso il coachee non riesce ad accedere al cambiamento desiderato a causa di contrasti interni, valori in conflitto, bisogni inespressi. Con questa tecnica si accede rapidamente alla soluzione del conflitto per liberare il potere decisionale del coachee.

Modulo 11: Tutoring (solo pratica)

Si tratta di un ulteriore modulo dedicato esclusivamente alla pratica. Gli allievi si sperimentano come mental coach effettuando delle reali sessioni di coaching e ricevendo feedback per innalzare il loro livello professionale.

Modulo 12: le Sottomodalità per la ristrutturazione della performance

Il percorso di Master Coach Italia si caratterizza (anche) per l’acquisizione di strumenti, abilità e tecniche per intervenire sul cambiamento. Così, attraverso l’uso consapevole delle sottomodalità percettive, il mental coach impara ad intervenire sulla performance: dallo sport, alle riunioni; dai colloqui di lavoro al public speaking. Sono tanti i momenti in cui nella nostra vita dobbiamo mettere in campo una performance. Le sottomadilità percettive consentono al mental coach di innalzare i livelli di queste performance.

Questo modulo risponde alla domanda: “come faccio a potenziare la performance?”

Modulo 13: Linguaggio ipnotico per creare visualizzazioni creative

Il coach lavora sul futuro e aiuta il coachee a focalizzarsi su futuro, ad immaginare la migliore versione di se stesso e vederla agire nel futuro. Attraverso il linguaggio ipnotico e le visualizzazioni, il coach accede al potenziale inespresso del coachee; lo aiuta ad attivare le risorse interne a favore del cambiamento e facilita l’accesso a intuizioni e consapevolezze profonde. Un altro modulo che consegna all’allievo un’abilità e una tecnica estremamente potente.

Modulo 14: l’Ascolto Generativo per favorire un cambiamento etico ed ecologico (tratto dalla Teoria U di Otto Scharmer)

Dal 2019, Master Coach Italia ha introdotto nella Scuola di Coaching MCI l’ascolto generativo tratto dalla TheoryU di Otto Scharmer. Prima Scuola di Coaching in Italia ad aver recipito il potenziale trasformativo dell’ascolto generativo. La maggior parte dei mental coach sanno ascoltare ad un livello empatico, ma poi hanno difficoltà a facilitare il cambiamento. Con l’ascolto generativo, il coach facilita l’incontro del coachee (cliente) con il futuro che vuole emergere.

Questo modulo è un’esclusiva di Master Coach Italia ed è stato voluto dal Coach Adamo, tra i migliori facilitatori della TeoriaU e che svolge da diversi anni la TheoryU in Italia.

Modulo 15 e modulo 16: Tutoring e Mentoring

Gli ultimi due moduli della Scuola di Coaching MCI sono totalemente dedicati alla pratica, all’allenamento, all’esecuzione e all’osservazione di sessioni di coaching reali. Ulteriori momenti formativi pratici, che rafforzano l’apprendimento, sono occasione di feedback personalizzati e rendeno l’allievo più sicuro delle proprie capacità essendosi già ampiamente sperimentato come mental coach.

Questo è il programma della Scuola di Coaching MCI che dal 2012 svolgiamo sia online, sia nelle nostre sedi: Milano, Roma e Bari.

Valore aggiunto del programma della Scuola di Coaching MCI

La Scuola di Coaching MCI si caratterizza per due ulteriori elementi:

1. Pratica di coaching. Circa 50 ore di ulteriore pratica dedicata alle sessioni di coaching e a casi reali di coaching. Queste ore di pratica di coaching sono gratuite per i nostri allievi e sono per sempre accessibili ai nostri coach. Questo significa che al termine del percorso potrai continuare ad allenarti con Master Coach Italia per sempre e senza costi aggiuntivi. 

2. Crescita personale e professionale. Riteniamo che per essere eccellenti professionisti, sia necessario lavorare su se stessi, affrontare percorsi di crescita personale, innalzare i propri livelli di consapevolezza ed essere capaci di cambiamento continuo nel tempo. Per questo, i nostri allievi accedono a webinar di sviluppo professionale e crescita personale, come l’iniziativa sperimanta il coaching.

Entrambe le inizitive ti consentono di mantenere attivo il tuo apprendimento, di continuare ad evolvere e migliorare nel corso degli anni, gratuitamente e per sempre. Siamo l’unica Scuola di Coaching in Italia a fornire questa opportunità.

Programma Scuola di Coaching MCI: per diventare coach riconosciuto

Il nostro programma della Scuola di Coaching MCI è riconoscito da Asso.Co.Pro. (Associazione Coach Professionisti) e da AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti). Questo significa che i nostri allievi possono accedere alle tue organizzazioni nazionali di riferimento nel coaching professionistico senza sostenere un esame aggiuntivo. Inoltre, il nostro programma consente di avviare il processo di iscrizione ad ICF (International Coaching Federation).

Puoi seguire la Scuola di Coaching MCI online. Oppure, nelle sedi di Milano, Roma e Bari.