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Il Mercato del Coaching in Italia nel 2025: crescita, dati e opportunità

Il settore del coaching in Italia sta attraversando una fase di forte sviluppo. Secondo recenti analisi condotte da Mordor Intelligence, gli investimenti nel coaching aziendale sono destinati a crescere del 47% entro il 2025. Le imprese, sempre più consapevoli dell’importanza del capitale umano, stanno integrando il coaching nei processi di formazione, gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo.

Il Valore del Mercato in Italia

Il coaching in Italia ha raggiunto un valore stimato di circa 100 milioni di euro. Si tratta di un mercato in espansione, sostenuto dalla crescente domanda sia da parte di privati (life e mental coaching), sia da parte di aziende (business e corporate coaching). Si tratta di una stima basata su diverse fonti raccolte nel corso degli anni, anche se non esistono fonti ufficiali che forniscano questo dato in modo preciso. Ecco, però, le fonti:

Un articolo del 2018 del Sole 24 Ore, citando stime della società di consulenza Pedersen & Partners, afferma che il mercato del coaching in Italia vale circa 100 milioni di euro
Un rapporto del 2018 di ResearchAndMarkets, che analizza il mercato del coaching a livello globale, afferma che il mercato del coaching in Italia ha registrato una crescita del 30% nel periodo 2014-2018 e che il mercato italiano vale circa 100 milioni di euro.
Nel 2020, un articolo di Formazione & Sviluppo, una rivista specializzata nel settore della formazione e dello sviluppo delle risorse umane, afferma che il mercato del coaching in Italia vale circa 100 milioni di euro e che il settore è in costante crescita.

Inoltre, una ricerca di ICF Italia prevede un aumento del 47% degli investimenti in coaching aziendale nel 2025, riflettendo una crescente consapevolezza dell’importanza del coaching per lo sviluppo delle competenze e il miglioramento delle performance.

Attualmente, operano sul territorio nazionale circa 5.000 coach, con specializzazioni differenti. Tuttavia, solo una parte di questi esercita il coaching in maniera continuativa e professionale. Solitamente, a lavorare come mental coach sono i coach iscritti ad organizzazioni nazionali di coaching come Asso.Co.Pro. (Associazione Coach Professionisti).

Il Valore del mercato nel mondo

Il coaching nel mondo ha raggiunto un valore di 20 miliardi di dollari nel 2022, con una crescita del 54% rispetto al 2019. Inoltre, in Europa occidentale, si registra un aumento del 51% nel numero di coach professionisti. Secondo una ricerca condotta da Mordor Intelligence il coaching arriverà a superare i 147 miliardi di dollari nel 2029 con un tasso di crescita annuale del 9,24%.

Infine, vi è la ricerca condotta da Metrix Global sul ROI generato dal business coaching, che dimostrato come per ogni dollaro investito in attività di mental coaching ci sia un ritorno di 8 dollori.

Tendenze emergenti nel Coaching

Queste sono le tendenze emergenti nel coaching secondo le ricerche condotte e le informazioni raccolte:

Aumento della domanda: il coaching è sempre più richiesto per sviluppare leadership, soft skills, benessere organizzativo e gestione dello stress.
Ruolo strategico nelle aziende: le imprese utilizzano il coaching per migliorare performance, engagement e cultura interna.
Espansione del mental coaching: cresce la richiesta in ambito sportivo, scolastico e professionale.

Si tratta di tendenze che vengono registrate già da diversi anni nel mondo del coaching e della formazione dei coach professionisti. Master Coach Italia, per esempio, negli ultimi 5 anni ha rilevato che:

Il 30% dei propri iscritti sono già professionisti impegnati nel mondo delle Risorse Umane (manager, HR, recruiter, etc)
Il 15% dei propri iscritti sono atleti, trainers, allenatori e figure che impegnate nel mondo dello sport
Il 15% dei propri iscritti sono professionisti legati alla relazione d’aiuto (psicologi, psicoterapeuti, counselor, etc)
Il 25% dei propri iscritti sono liberi professionisti che desideravano ampliare la loro offerta.
Il 15% dei propri iscritti appartengono a diversi ambiti professionali e hanno scelto di diventare mental coach come principale attività professionale.

Ne consegue che esistono diversi sbocchi professionali per il coaching.

Confronto Internazionale

Secondo il Global Coaching Study 2023:

Il numero di coach professionisti a livello globale è aumentato del 54% in cinque anni.
In Europa Occidentale la crescita è stata del 51%.
Il valore globale del mercato del coaching supera i 20 miliardi di dollari.

L’Italia si posiziona come mercato emergente, con grandi potenzialità e un trend positivo di crescita.

Opportunità per i Professionisti

Il 2025 rappresenta un’opportunità concreta per chi desidera intraprendere o consolidare una carriera nel coaching. Le aree di sviluppo includono:

Collaborazioni con aziende, PMI e enti pubblici
Attività in libera professione
Coaching integrato nei contesti educativi e formativi
Sessioni online e coaching digitale

È essenziale affidarsi a percorsi di formazione riconosciuti dalle principali associazioni professionali.

Quanto guadagna un mental coach in Italia

Il reddito medio annuo per un coach professionista in Italia è di € 30.000,00. Tuttavia, il reddito varia notevolmente a seconda del livello di esperienza del coach e del tipo di coaching che offre. Ad esempio, un business coach con 10 anni di esperienza può guadagnare fino a € 60.000,00 all’anno.

Si stima che un life coach con poca esperienza non potrà chiedere più di 50-70 euro l’ora, ma uno con più di 5 anni di esperienza può arrivare anche a 150-200 euro all’ora. Un coach libero professionista può guadagnare, a sessione, 50/80€, fino a contratti aziendali per dipendenti che sono suscettibili di condizioni interne, stabilite tra le parti.

Come diventare mental coach

Per diventare mental coach è fondamentale seguire un corso riconosciuto, che abbia un minimo di 60 ore di formazione e che ti assicuri ore di pratica. In Italia, esistono diverse Scuole di Coaching, ma solo alcune sono riconosciute da Asso.Co.Pro. da ICF o AICP. Inoltre, diventare coach richiede l’acquisizione della metodologia del coaching e di abilità trasversali.