Webinar Formativo
EMPOWERMENT E RAGGIUNGIMENTO OBIETTIVI
con Marco Rotella (Coach e Formatore)
20 Maggio 2021 | 18.30/20.30


PRESENTAZIONE
Il termine empowerment indica un processo di crescita, sia dell’individuo sia del gruppo, basato sull’incremento della stima di sé, dell’autoefficacia e dell’autodeterminazione per far emergere risorse latenti e portare l’individuo ad appropriarsi consapevolmente del suo potenziale. Questo processo porta ad un rovesciamento della percezione dei propri limiti in vista del raggiungimento di risultati superiori alle proprie aspettative. Per “empowerizzare“ l’individuo bisognerà intervenire, dunque, sui suoi schemi cognitivi. Durante il webinar lavoreremo su tutti questi aspetti, per poter definire un sano ed efficace percorso di crescita.


PROGRAMMA
> I meccanismi alla base dell’empowerment (20 minuti)

> La crescita individuale (15 minuti)
> Il potenziale di base (15 minuti)
Pausa (10 minuti)
> Le quattro aree dell’empowerment (60 minuti)

    • Autoefficacia
    • Collocazione interna della casualità – Locus of control
    • Speranzosità
    • Pensiero positivo


QUOTA DI PARTECIPAZIONE
80,00€ (+iva 22%)
Per i primi 10 posti è riservata la quota agevolata di 39,00€ (+iva 22%)
La quota comprende:
> Slide in pdf
> Attestato di partecipazione in pdf
> La capacità di accrescere la propria autostima e la propria autoefficacia


ISCRIZIONI:

I posti sono limitati. Per bloccare la tua partecipazione:

 

 

OBIETTIVI
1. Scoprire il vero potenziale interiore

2. Conoscere gli ostacoli alla crescita
3. La conoscenza delle quattro aree chiave dell’empowerment
4. Il percorso di miglioramento 

QUANDO:
Il 20 Maggio 2021

Dalle 18.30 alle 20.30


RELATORE:
MARCO ROTELLA

Esperto di Processi Formativi, iscritto al Registro Italiano Formatori Professionisti, Consulente di Direzione, Business Development, Marketing e Vendite. Lavora principalmente con il Top e Middle Management di Aziende di vari settori sia in inglese che in italiano. Esperto dei processi di welfare aziendale, ha svolto attività di ricerca, programmazione e gestione progettuale per diverse Aziende multinazionali e PMI. Dal 1995 al 2002, oltre ad occuparsi di formazione in materia di Psicologia Della Comunicazione e Comunicazione Efficace, Leadership e Team Building, Tecniche di Vendita, Tecniche di Gestione Forza Vendita, è stato incaricato della direzione commerciale di un’azienda che opera nel settore dei beni di lusso. Nel 2005 ha conseguito il titolo di Professional Counselor in Didattica della Comunicazione ed esperto in Training individuale e di gruppo. Nel 2010 ha ottenuto una specializzazione in Psicologia dello Sport e Mental Training. Nel 2011 ha completato il Master in Executive Coaching, Peer to Peer Coaching, Conversation Model. L’esperienza principale riguarda la progettazione e implementazione di interventi di sviluppo individuale e di team: negoziazione & persuasione, welfare e gestione dello stress, Time management, leadership, team development, people and change management, comunicazione, valutazione del potenziale ed analisi organizzative. Come formatore ha gestito interventi per oltre 15.000 ore, su oltre 30.000 persone. Come Coach ha al proprio attivo oltre 7.500 di ore di esperienza sia per percorsi di coaching individuale che per interventi di team coaching.

 

INFORMAZIONI
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