PERFORMANCE EFFICACI: IL SEGRETO E’ L’AGILITA’ EMOZIONALE

PERFORMANCE EFFICACI: IL SEGRETO E’ L’AGILITA’ EMOZIONALE

PERFORMANCE EFFICACI: IL SEGRETO E’ L’AGILITA’ EMOZIONALE Non è un segreto. Anzi. Forse è un segreto. Di cosa parliamo? Di performance in pubblico naturalmente. Non di semplice Public Speaking. No, di PERFORMANCE. Che differenza c’è? La differenza tra le 2 è nella...
Formazione manageriale: quanto conta il coaching?

Formazione manageriale: quanto conta il coaching?

Una ricerca di Tack Tmi condotta tra Hr manager e senior & middle manager fa emergere sempre più l’importanza del coaching come modalità formativa per lo sviluppo di competenze, mentre rallenta l’importanza della formazione esclusivamente digitale. Il coaching...