Il Coaching esalta il tuo essere unico e vincente

IL COACHING ESALTA IL TUO ESSERE UNICO E VINCENTE

Cosa dice Wikipedia sul Coaching? Sono partita da lei, l’enciclopedia open source più cliccata.

Perché di Coaching si parla e si pretende di dire tanto.
Sul web, in una banale ricerca, riusciresti a imbatterti in così tante risorse da confonderti.

Ci sono così tanti tipi di coaching e altrettanti sinonimi di questa professione che la metà basta a riempire una pagina intera.
Così, ho cercato di vedere su WIKIPEDIA, e ho trovato questo:
Il coaching è una strategia di formazione che, partendo dall’unicità dell’individuo, si propone di operare un cambiamento, una trasformazione che possa migliorare e amplificare le proprie potenzialità per raggiungere obiettivi personali, di team, manageriali e sportivi.

E’ incredibile. WIKIPEDIA mi ha stupita, perché nella prima riga ha già individuato il PUNTO ESSENZIALE di questa strategia di formazione.

Non so quanto sia esaustiva questa definizione, che per “de-finizione” mette troppi limiti alla UNICITA’ delle persone.
Però, svela l’elemento più importante. L’unicità, ovvero quell’elemento di autenticità che fa la differenza tra le persone.

Oscar Wilde diceva: : “Sii te stesso. Tutto il resto è già stato preso”.
E aveva ragione in tante cose.

L’autenticità è quella caratteristica personale e assolutamente soggettiva che rende la PERSONA un elemento unico delle relazioni e del sistema.

Nelle aziende, si insegna – male aggiungo – un concetto: tutti utili nessuno indispensabile.
In realtà, fossimo nella seconda rivoluzione industriale, probabilmente questo assioma sarebbe ancora vero.

Ed è pur vero che LE PERSONE fanno una grande differenza nelle aziende.

Certo, in potenziale, chiunque è capace di fare qualsiasi cosa.

Il punto è: come e in quanto tempo e con quali risultati per l’azienda?

Hai fatto colloqui, elaborato  CV, incontrato potenziali Risorse che fossero all’altezza della tua unicità e autenticità.

Te ne sei accorto subito che la tua UNICITA’ e la tua AUTENTICITA’ sono un plus, finchè incontri persone che sono come te. Poche per la verità, visto che sposiamo tutti l’idea che unico vuol dire essenzialmente IL SOLO.

Il SOLO a poter fare ciò che fai, a sfruttare i tuoi talenti e ad esprimerli per raggiungere i TUOI risultati.

Tuttavia, in un sistema aziendale – familiare, finanche –  ti trovi sempre più spesso a negoziare, discutere, mediare, con la voglia di creare qualcosa di più grande, di raggiungere risultati più elevati.
Di volere di più.
Da te e dalle persone che CON TE collaborano o cooperano a qualche titolo.

Ma come sei tu, UNICO, lo sono gli altri e ti sembra che non sempre vi intendiate con la stessa lingua.

Non sempre gli obiettivi si intrecciano nella stessa direzione.
Non sempre riesci ad essere chiaro sull’importanza di alcuni valori.
Non sempre sai prendere decisioni in modo veloce. Non sempre mantieni la calma.
Non sempre riesci ad essere un motivatore e un aggregatore all’altezza delle tue performance.

E allora, cosa fartene di quella unicità e autenticità se porta tanta fatica nel mettere in comune obiettivi, emozioni, risultati?
E’ il punto di partenza. E’ lo specchio da cui partire. E’ l’insieme di abilità e competenze che ancora non hanno trovato un ordine e una direzionalità, ma che è possibile ri-organizzare con una “cassetta degli attrezzi” fondamentale per ottimizzare sforzi e risultati, senza sprecare energie preziose.

Perché la qualità della vita sia sempre al centro delle azioni e delle decisioni.
Serve allenamento, disciplina e competenze specifiche che ti consentano di migliorare e amplificare le potenzialità per raggiungere nuovi obiettivi e risultati.

Aggiungiamo, esaltando benessere e autenticità.

Ultima indicazione!

A questo punto ti serve solo una indicazione: attivarti per quel potenziamento che esalterà le tue abilità, ti aiuterà a scoprire nuovi modi di usare le tue risorse, di raggiungere nuovi e più sfidanti obiettivi, modificare il tuo punto di vista in modo da avere più opportunità, riorganizzare la tua vita emotiva per cogliere i lati migliori delle esperienze non esaltanti, riattivare relazioni e riconoscere situazioni di conflitto, per modificarle in modo vincente. Non solo per te, ma anche per chi con te coopera.

Un percorso, quello di coaching, che ti consegnerà un set di strumenti pratici e operativi per modificare concretamente comportamenti e azioni, strategie e sistemi di pensiero, obiettivi e risultati.

Tutto in modo semplice e concreto.

Il momento di essere UNICO e AUTENTICO per fare la DIFFERENZA anche nel tuo percorso di carriera è ORA.

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